Personalentwicklung

Beratung

Der demographische Wandel und die damit einhergehende Knappheit an qualifizierten Fachkräften sowie die immer stärkeren Qualifikationsnotwendigkeiten moderner Arbeitsplätze bedingen eine effektive und den entscheidenden Vorteil für beide Seiten verschaffende Personalentwicklung.

Die Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen, die dazu dienen, die Fachkompetenz, Methodenkompetenz und Sozialkompetenz und die daraus resultierende Handlungskompetenz der Mitglieder einer Organisation zu erhöhen. Im Kern beinhaltet Personalentwicklung die Optimierung der Selbstorganisationsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Personalentwicklung geschieht zum einen nach Möglichkeit sehr stark durch das konkrete Arbeitsverhalten, aber auch durch Trainings, Schulungen, Weiterbildungen und organisationale Veränderungen. Eine fundierte, effektive und qualifizierte Personalentwicklung ist absolut notwendig, um die wichtigste Ressource ihres Unternehmens in beiderseitigem Interesse beständig weiterzuentwickeln.
Dies erleichtert die Anpassung der Mitarbeiter an ausdifferenzierte Arbeitsanforderungen, gestiegene Handlungsspielräume und die Vielzahl an Aufgaben, die im modernen Berufsleben anstehen. Darüber hinaus sind umfassend qualifizierte Mitarbeiter nicht nur zufriedener und mit höherem Commitment gegenüber der sie fördernden Organisation ausgestattet, sondern sind auch erheblich produktiver und somit die wichtigste Wertschöpfungsquelle für nachhaltigen Erfolg.

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